为了充分调动青年教师的工作积极性，加速青年教师的成长，提高教师队伍整体素质，经研究决定，开展第二届"程桥中学优秀青年教师"评选。

一、评选对象
　　全校具有3年以上教龄、年龄在35周岁以下（1966年1月1日以后出生）专任教师及兼课的行政人员。（校级不得低于标准工作量1/3；中层正职不得低于标准工作量1/2；中层负职不得低于标准工作量2/3）已获校"青优"和校级以上"青优"称号的不再参与评选。

二、评选条件
⒈拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业，事业心强，有创新奉献精神，有良好的师德修养，在青年教师中堪为表率。
⒉具有较高文化素养，有本科以上学历，有较系统、扎实的专业知识及基础理论知识，熟悉教学大纲和教材。
⒊教育思想端正、具有素质教育观念，能积极应用教育学、心理学基本原理，根据学生实际开展教育教学活动，教育教学成绩显著。
⒋大胆进行教学改革，积极参加教育科研，有公开发表的或获县三等以上奖励的论文。
⒌校内外公开课教学受到好评。

三、评选程序及时间安排
⒈教研组推荐（3月15日前）
各教研组根据评选条件，征求全组教师意见，推荐1~3名侯选人，填好"评选推荐表"，连同有关材料，于3月15日前报送教务处。
⒉材料审查及初评（3月16日~3月26日）
初评评审小组，根据"评选条件"对各教研组推荐的候选人的材料进行审查，并初评出参加终评的候选人。
⒊终评候选人开课（3月26日~4月15日）
终评候选人通过抽签方式决定开课的班级及教学内容。（先说课，后上课。）
⒋征询意见（4月16日~5月5日）
分别召开部分骨干教师及候选人任教班级学生座谈会，了解师生对终评候选人教育教学工作的意见。
⒌终评（5月6日~5月15日）
终评组按评审条件，并根据终评候选人开课情况和师生座谈会的意见，采用无计名投票方式评选出第二届"程桥中学优秀青年教师"。
⒍表彰奖励（6月1日前）
对获得第二届"程桥中学优秀青年教师"的教师，学校将颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励，（一次性奖励200元），并优先推荐参加县"优秀青年教师"评比。

四、评审材料
⒈《程桥中学优秀青年教师评选推荐表》
⒉《程桥中学优秀青年教师评审表》
⒊近三年公开发表的论文，获奖论文及证书（原件）

程桥中学教务处
2001年3月1日